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下面附上一則新聞讓大家了解時事
景氣擴張趨緩 3月薪資負成長
主計總處昨（10）日公布3月薪資統計，全體受雇員工經常性薪資為41,674元，年最近流行商品限定產品增2.25%，重返2%以上漲勢；但加計獎金及加班費等「非經常性薪資」後，3月總薪資平均為46,530元，年減0.1%，主因去年景氣擴張力道縮減，使廠商今年發放績效獎金態度轉趨保守。主計總處指出，今年第1季「非經常性薪資」為近三年同期首度負成長，即便1至3月經常性薪資仍維持年增2.18％水準，但併計後的總薪資年增率僅0.95％，是近三年同期最低增幅。. } }); } 國勢普查處副處長潘寧馨說明，由於2018年景氣擴張力道趨緩，觀察今年1至3月非經常性薪資中，除了年終及加班費外，廠商發放績效獎金的情形較往年保守。主計總處上月公布今年年終獎金發放狀況，全體受雇員工每人平均年終為70,164元，雖然仍較上年增加1.47％，但卻是近三年最低增幅，同樣可能拉低第1季「非經常性薪資」漲幅，但潘寧馨表示，今年年終獎金仍然成長，因此主要因素仍然來自於「績效獎金」的減少。至於經常性薪資，2月時終結連續14個月2%以上的漲勢，主計總處當時說明，受到去年廠商調薪積極，對比同期基期較高的因素，也影響年增幅減緩；但3月又重返2%以上年增幅，達2.25％，潘寧馨表示，觀察到廠商有調整「按月發放薪資」情形，因此拉升了年增率，但仍須留意是否僅是單月現象。若考量物價因素，今年1至3月的「實質性經常性薪資」平均為40,785元，仍然不及15年前2004年同期的實質性經常性薪資平均40,935元的水準，薪資成長幅度還沒趕上物價攀升速度。主計總處同時說明，「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，二者加計為總薪資，計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。 圖／經濟日報提供 分享 facebook
陽明山花季牽手觀櫻 絕美粉色滿山頭
陽明山花季今天正式開幕，櫻花已開一半以上，又適逢杜鵑花期，園區內花色盛放，吸引大批遊客前來賞花，還有草山狂歡變裝遊行及閃耀櫻花舞蹈大賽，精彩可期。
陽明山花季今年以「牽手觀櫻」為主題，山櫻花、八重櫻、昭和櫻、吉野櫻等將輪流盛開，陽明公園則遍布平戶杜鵑、金毛杜鵑，花鐘廣場種植2500球鬱金香及 600球風信子，而櫻花溪流區則種有8000球中國水仙，花朵齊放異常精彩。
台北市工務局公園處花卉試驗中心主任宋馥華表示，目前山櫻花開得最多，八重櫻也逐漸開花，而噴水池、遊客中心旁等處的昭和櫻預計228連假盛放。
宋馥華說，山櫻花及八重櫻花朵顏色較深、感覺艷麗，昭和櫻花朵粉嫩、較為淡雅，屆時可一睹深淺櫻色齊放美景。此外，遊客可到花卉試驗中心裡賞花，除了上述3種櫻花，還可多看到另一品種河津櫻，並同步展出水墨花卉作品。
台北市長柯文哲在開幕典禮致詞時表示，「台北花系列」先前已有茶花展、東湖夜櫻季，而下週士林官邸則有鬱金香展，3月有杜鵑花季，緊接著是陽明山海芋季、繡球花季，5月之後則是玫瑰花季，接下來則是士林官邸菊展。
「用不同主題串連起來，讓台北成為漂亮的城市」，柯文哲表示，這些活動每年要在原有基礎上越辦越進步，也是整個台北花系列的精神。
陽明山花季至3月17日，為期一個月，3月9日還有草山狂歡變裝遊行及閃耀櫻花舞蹈大賽，讓年輕人盡情展現自我，在花季最後一天則有清山淨水活動，恢復陽明山乾淨面目。
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